LOGONOVALOGONOVALOGONOVALOGONOVA
  • Início
  • Capítulos
    • 1 – Introdução
    • 2 – Governança Cooperativa e Lideranças
    • 3 – Estratégias e Planos
    • 4 – Clientes
    • 5 – Sociedade
    • 6 – Pessoas
    • 7 – Informações e Conhecimento
    • 8 – Processos
    • 9 – Resultados
  • Sumário de Conteúdo da GRI
  • Glossário
  • Expediente

Identidade Organizacional

  • Início
  • 1 - Introdução
  • Identidade Organizacional
Mensagem da Gestão Executiva
2 de janeiro de 2021
Perfil da Cooperativa
4 de janeiro de 2021

Hand arranging wood block with healthcare medical icon. Health insurance - concept.

GRI 102-16

ESSÊNCIA

Somos uma empresa cooperativa de médicos, construída para cuidar da saúde e bem-estar das pessoas

NEGÓCIO

Cooperativa de médicos estruturada para oferecer serviços de assistência à saúde

MISSÃO

Oferecer soluções de atenção à saúde, valorizar o trabalho médico e promover através do cooperativismo uma sociedade sustentável.

VISÃO

Sermos referência regional em soluções de atenção à saúde, governança e sustentabilidade.

VALORES

Cooperativismo

Baseamos nossas ações nos princípios e valores do cooperativismo

Parceria

Trabalhamos para gerar satisfação e resultados para as partes interessadas e promover relacionamentos duradouros;

Melhoria Contínua

Buscamos melhorar nossos resultados com base no conhecimento, nas experiências adquiridas e perspectivas futuras;

Trabalho em equipe

Acreditamos que os melhores resultados são baseados no trabalho coletivo

Ética

Nossa conduta é pautada pelo respeito às instituições, às pessoas e às leis

Inovação

Estimulamos a cultura da inovação

COMPROMISSOS INSTITUCIONAIS

Cumprimos o que prometemos

Buscamos sempre os melhores resultados

Somos acessíveis e dinâmicos

Trabalhamos com Ética e Responsabilidade Socioambiental

Temos vocação para servir

Valorizamos o Trabalho em Equipe

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Verticalização consistente

Valorização do engajamento do cooperado

Produtos adequados aos nichos de mercado

Inovação

Viabilizar novos negócios

Marketing intenso

Desenvolver pessoas

Satisfação das Partes Relacionadas

ATRIBUTOS VINCULADOS À IMAGEM

A Unimed Circuito das Águas cuida da saúde das pessoas

A Unimed Circuito das Águas oferece soluções de atenção à saúde

A Unimed Circuito das Águas valoriza o trabalho do médico

A Unimed Circuito das Águas promove uma sociedade sustentável

ELEMENTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Cooperação e Engajamento

Gestão democrática

Ética

Transparência

Melhoria contínua

Educação cooperativista, promoção do cooperativismo

Inovação

Responsabilidade Socioambiental

CODIGO DE CONDUTA UNIMED:

https://www.unimed.coop.br/site/web/circuitodasaguas/codigos-de-conduta

CODIGO DE CONDUTA UNIMED PARA FORNECEDORES, PARCEIROS E PRESTADORES:

https://www.unimed.coop.br/site/web/circuitodasaguas/codigos-de-conduta

  • Área de Atuação
    5 de janeiro de 2021
  • Perfil da Cooperativa
    4 de janeiro de 2021
  • Identidade Organizacional
    3 de janeiro de 2021
  • Mensagem da Gestão Executiva
    2 de janeiro de 2021
  • Mensagem do Presidente
    1 de janeiro de 2021
Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2021 – Unimed Circuito das Águas