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Remuneração por Gênero
16 de março de 2021
Taxas de Rotatividade
16 de março de 2021

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GRI 404-1; ODS 4

O Plano Anual de Treinamentos foi mantido no modelo virtual, com conexão ao vivo pela plataforma Zoom, integrando instrutor e colaboradores.

O Treinamento “Cooperativismo, Estrutura do Sistema Cooperativista e Governança Cooperativa” teve a participação de 109 colaboradores e o Treinamento online “Cooperativismo e Sistema Unimed” contou com a participação de 17 novos colaboradores.

No total de horas de treinamento oferecidas por gênero, as variáveis são proporcionais ao número de colaboradores mulheres em relação ao número de homens em cada categoria funcional, percebendo-se que em todas as categorias há predominância de mulheres contratadas.

Gestão: 863 horas de treinamento para as mulheres e 103 horas para os homens

Técnico: 2.235horas de treinamento para as mulheres e 656 horas para os homens

Operacional: 4.917horas de treinamento para as mulheres e 1.015 horas para os homens

Apoio: 100 horas de treinamento para as mulheres e 90 horas para os homens

Média de Horas de Treinamento por Categoria Funcional

Média de Horas de Treinamento por Gênero/Categoria

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Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2021 – Unimed Circuito das Águas