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Absenteísmo

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Taxas de Rotatividade
16 de março de 2021
Eventos de Integração
16 de março de 2021

Modern gadgets in interior of coworking office during COVID-19 epidemic. Chairs and desk for support workers, laptops and headphones, cups and stationery in daylight on window background, free space

GRI 403-2

Em 2021 a taxa média de absenteísmo foi de 2,2%, sendo 2,3% para mulheres e 1,6% para homens.

Dias perdidos por atestado médico de até 15 dias: 224 dias perdidos para homens (28 colaboradores) e 840 dias perdidos para mulheres (85 colaboradoras) .

Afastamentos pelo INSS por doença: 440 dias para homens (4 colaboradores) e 375 dias perdidos para mulheres (8 colaboradoras).

Licença Casamento de 4 dias: 8 dias (1 colaboradora e 1 colaborador).

Licença Paternidade de 5 dias: 10 dias (2 colaboradores).

Licença Maternidade de 120 dias: 1008 dias (10 colaboradoras).

Licença Luto: 21 dias (9 colaboradoras e 3 colaboradores).

Folga Eleição (eleições passadas): 3 dias (2 colaboradoras).

Suspensão: não houve suspensões.

Lesões relacionadas ao trabalho: 1 (1 colaboradora).

Para o registro de Estatística de Acidente seguimos a NBR 14280, item 3.8.

São considerados apenas os dias úteis na contabilização de dias perdidos e pequenas lesões (primeiros socorros) são incluídas nas taxas de lesões.

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Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2021 – Unimed Circuito das Águas